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      搜索结果: 共?#19994;劍?#19982; 胜任素质模型 相关的文档约 20 篇,以下是第1-8篇
      • 胜任素质模型与工作分析上传:wendang2013/8/29 17:36:00
        描述:1.工作分析 2.职位评价 3.胜任素质模型
        类别:2314 页数:96页 浏览:102次 评论:0次 人气: 格式: .ppt
      • 某企业采购部各岗位胜任素质模型上传:wendang2013/8/19 9:20:00
        描述:一、胜任素质模型的基本内容 二、采购?#34892;?#20154;员岗位胜任素质模型 在组织管理中是指驱动员工做出卓越绩效的一系列综合素质,是员工通过不同方式表现出来的知识、技能或能力、职业素养、自我认知、特质等素质的集合。
        类别:649 页数:15页 浏览:86次 评论:0次 人气: 格式: .doc
      • 某企业财务部管理岗位胜任素质模型上传:wendang2013/8/19 9:16:00
        描述:一:知识项目定义与分级 二:技能项目定义与分级 三:职业素养项目定义
        类别:649 页数:5页 浏览:81次 评论:0次 人气: 格式: .doc
      • 胜任素质模型构建与模型应用上传:wendang2013/8/15 11:36:01
        描述:一:基业长青与人才梯队建设 二:组织发展战略与人才规划作业 三:人才标准建设作 ?#27169;?#20154;才评鉴与人才盘点作业 五:人才评鉴与人才盘点作业
        类别:649 页数:122页 浏览:111次 评论:0次 人气: 格式: .pdf
      • 环保企业营销员胜任素质模型上传:wendang2013/8/14 11:52:00
        描述:一、营销体系职位胜任素质数据库 二、营销体系职位胜任能力标准表
        类别:649 页数:7页 浏览:81次 评论:0次 人气: 格式: .pdf
      • 胜任素质模型构建与应用上传:wendang2012/12/17 8:41:19
        描述:1、素质决定绩效(胜任素质的价值意义) 2、胜任素质模型概述 3、以BEI为核心技术的胜任素质模型构建方法与流程(归纳法) 4、胜任素质模型演绎法构建技术与案例分析 5、胜任素质评价技术(常用工具与方法) 6、胜任素质测评在人才决策中的应用 7、胜任素质发展技术 8、基于胜任素质的人才梯队建设与人才管理 胜任素质层级划分的原则: 1、层级的高低,取决于该层级行为描述对绩效与企业文化的影响程度 2、各层级之间的行为描述不能出现意义相同、程度相等的现象,否则会出现难以评分的现象 3、层级的划分不宜过多,要保持层级之间的区分性,层级过多,层级之间的区分性不明显,?#35805;?#32780;言,三层级、四层级、五层级的胜任素质比较常用 4、层级的赋值,是根据代表该层级的行为对绩效的影响程度而定。相同的行为描述,在不同的企业或岗位上,其所处的层级可能不一样的
        类别:649 页数:129页 浏览:530次 评论:0次 人气: 格式: .ppt
      • 销售经理岗位辞典及胜任素质模型上传:wendang2012/7/19 10:10:12
        描述:销售经理岗位胜任素质模型及辞典? 认清?#36136;疲?#28145;刻理解组织的战略目标,组织中局部与整体、长期利益与短期利益的关系,?#32422;?#20854;他各关键因素在实现组织战略中的作用。 ? 尊重规则:?#34218;?#24378;的法律、制度意识,尊重企业运作中的各种规则,不会为局部小利而轻易打破规则和已经建立的平衡与秩序。 ? 团结协作:倡导部门间相互支援、默契配合,共同完成组织战略目标。 ? 甘于奉献:明确局部与整体的关系,在决策时能够通盘考虑;以企业发展大局为重,在必要时能够勇于牺牲局部“小我”和暂时利益,为企业战略实现和长远发展的大局让路。
        类别:740 页数:18页 浏览:521次 评论:0次 人气: 格式: .doc
      • 公关主任胜任素质模型上传:wendang2012/5/16 9:20:00
        描述:一、公关主管胜任素质公司知识 二、公关主管胜任素质产?#20998;?#35782; 三、公关主管胜任素质营销知识 四、公关主管胜任素质公共关系知识 包括行业知识、公司文化(发展历史、价值观等)、组织结构、基本规章制度和业务流程等。包括产品的名称、性能与特点、主要优点、销售状况、与其他公司产品相比的优劣势、价格特点等。包括公共关系对象、公共关系行为主体、公共关系过程管理等方面
        类别:631 页数:6页 浏览:357次 评论:0次 人气: 格式: .doc
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