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      搜索结果: 共?#19994;劍?#19982; 人力资源薪酬 相关的文档约 141 篇,以下是第1-8篇
      • 描述:绪论 人力资源薪酬系统的需求分析 人力资源薪酬系统的总体设计 人力资源薪酬系统的实现 人力资源薪酬系统的测试与评价 总结与展望
        类别:742 页数:76页 浏览:331次 评论:0次 人气: 格式: .pdf
      • 描述:员工安全感很强缺点员工收入波动很大员工缺乏安全感及保障须设计科学合理的薪酬系统缺乏激励功能容易导致员工懒惰薪酬管理的目的工资管理目的最佳人力确保劳资关系和谐能吸引来能留得住短期成本长期成本纠纷根源利益冲突企业均衡发展企?#26723;?#22411;。总经理)薪酬体系工资+奖金的模式转向基本年薪+效益年薪+股权激励经营管理层副职(副董事长、副总经理、三总师)薪酬体系实行岗位工资+效益奖金+?#23454;?#32929;权科技员工薪酬体系基本工资+技术入股营销员工薪酬体系按销售业绩提成办法普通员工薪酬体系。精神激励的技巧.目标激励.内在激励.形象激励.荣誉激励.兴趣激励.参与激励.感情激励.榜样激励激励的综合技巧.对于不同的员工采用不同的激励手段.注意奖励的综合效价.合理控制奖励的效价档次.?#23454;?#25511;制期望概率。
        类别:738 页数:110页 浏览:326次 评论:0次 人气: 格式: .ppt
      • 描述:一、参与HR的地域分布从地域上看,参与的HR主要来自广东、?#26412;?#19978;海、江苏、浙江、山东、福建、河北、天津、河南、陕西、四川、重庆、新疆等地。1、从企业规模上看, 100人以下的小型企业占到了30%,企业人数在100-500人的占比36%,企业人数在500-2000的达到23%。2008全国HR薪酬不完全统计分析企业规模分部100人以下30% 100-500人36% 500-2000人23% 2000人以上11% 100人以下100-500人500-2000人2000人以上2、从企业规模来看HR的薪酬2000人以上的企业HR平均月薪略高,原因是大的企业,福利、保?#31995;?#30456;对更为齐全。2008全国HR薪酬不完全统计分析学历构成本科47%大专44%硕士5%中专4%本科大专硕士中专七、企业人数与HR部门人数?#35805;?#30340;企业,企业人数和HR的人数都会有一个配比。
        类别:742 页数:10页 浏览:371次 评论:0次 人气: 格式: .pdf
      • 人力资源薪酬管理模型分析(pdf 8)上传:chengdong2010/7/5 22:39:32
        描述:
        类别:738 页数:1页 浏览:455次 评论:0次 人气: 格式: .pdf
      • 1218薪酬管理(ppt 34)(免费资料)上传:chengdong2010/7/1 18:47:54
        描述:南京蓝鲸咨询有限公司2003年的7组关键词1.2.3.4.5.6.7.模式转型/流程再造/组织重组客户关系管理/营销信息管理/销售队伍建设绩效考核/薪酬结构/岗位评价主作业计划/ERP/生产控制预算管理/成本。薪酬管理激发员工价值——蓝鲸咨询的钻石型薪酬结构——揭示石墨转换成钻石的奥秘崔卫东总裁南京蓝鲸咨询有限公司10.7.1南京蓝鲸咨询竭诚为新老客户服务。个人月工资=团体总工资×(个人月销售额÷全体月销售额)或:个人月工资=团体总工资×(个人月销售毛利完成额÷全体月售毛利完成总额)团体总工资=单人额定工资×瓜分的人数10.7.1南京蓝鲸咨询竭诚为新老客户服务。4459269、4401723E-mail:[email protected]邮编:210002网站:elanjing10.7.1南京蓝鲸咨询竭诚为新老客户服
        类别:738 页数:4页 浏览:1403次 评论:0次 人气: 格式: .ppt
      • 薪酬体系设计(pdf 7)(免费资料)上传:chengdong2010/7/1 18:46:53
        描述:BοэbбbaсbЧБЧbbaaaBBSbbЧbbb.
        类别:738 页数:1页 浏览:1197次 评论:0次 人气: 格式: .pdf
      • 描述:0123456789101112600075009375117191464818311228882861035763447035587969849873118400105001312516406205082563532043400545006862585782319778912223610800135001687521094263673295941199514986437380466100583125729157161ii%1509000.101.2.3.4.5.6.7.8.9.хopiiaсiiopσσσaa10.op.
        类别:738 页数:2页 浏览:300次 评论:0次 人气: 格式: .pdf
      • 台大薪酬管理─大学讲义(pdf 11)上传:chengdong2010/7/1 18:46:07
        描述:MethodsofJobEvaluation?????JobrankingJobclassificationFactorcomparISOnPointratingHaymethod°êxW¤j°¨s13an±±vRankingMethodofJobEvaluation.Selectratersandjobstoberated.-I¤°t1006050H30H20H250150100500{×~ê]¤l¨Mà¤Oád±M~Pà¤O150502521001005031501507510042005250ád±M~P40à¤.$29.5$34.5$45.0$47.3$50.1$59.1°êxW¤j°¨s19an±±v¤u§@ùc~êc$900DollarValue(weeklypayrate).JobCV$750$650I$550$400JobFamily$575JobAIIIIIIVJobB0100°êxW¤j°¨s20030020400500an±±v10.
        类别:738 页数:2页 浏览:444次 评论:0次 人气: 格式: .pdf
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